"1С:Предприятие 8". Управление Персоналом (регламентированный и управленческий учет)

Длительность, академ. час: 16



Описание курса

Персонал - это наиболее ценный ресурс любого предприятия. От грамотного управления персоналом во многом зависит эффективность работы предприятия в целом. В последнее время для многих предприятий задача автоматизации управления персоналом становится все более значимой, требующей особого подхода и новых знаний в области управления персоналом. Помимо регламентированного кадрового учета появляется необходимость в планировании потребностей в персонале, планировании занятости и графика отпусков работников, решении задач обеспечения бизнеса кадрами (подбор, анкетирование, оценка), анализе кадрового состава, анализе уровня и причин текучести кадров и т.п.

Целями обучения слушателей являются практическое освоение вопросов управления персоналом, реализованных в конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом", и приобретение навыков, необходимых для эффективной работы в конфигурации.

В результате прохождения обучения слушатели должны:

  • уверенно владеть инструментарием программы;
  • знать и уметь применять на практике методики отражения в программе стандартных операций по ведению кадрового учета и управлению персонала предприятия;
  • уметь контролировать состояние критически важных разделов учета.

Содержание курса:

1.  Регламентированный кадровый учет

  • Штатное расписание организации
  • Сведения о работниках организации
  • Учет кадров организации
    • Трудовой договор
    • Прием на работу
    • Кадровое перемещение
    • Увольнение из организации
    • Отпуска
    • График отпусков организаций
    • Командировки
    • Отсутствие на работе
    • Возврат на работу организации
  • Запланированные кадровые перестановки
  • Сведения о плановых начислениях и удержаниях
  • Отчеты
    • Унифицированные формы
    • Списки работников
  • Воинский учет работников организации
  • Персонифицированный учет работников организации
2.  Управление персоналом предприятия

  • Планирование потребностей в персонале, кадровый план предприятия
    • Изменение кадрового плана
    • Утверждение изменений кадрового плана
    • Отчеты по кадровому плану
  • Обеспечение бизнеса кадрами
    • Регистрация кандидатов в системе
    • Оценка кандидатов, проведение собеседований с кандидатами
    • Прием кандидатов на работу, оценка испытательного срока принятых на работу кандидатов
  • Управление компетенциями и аттестациями
    • Аттестации
    • Компетенции работников, шкалы оценок компетенций
    • Оценки компетенций работников
  • Управление обучением работников
    • Ввод информации о курсах обучения
    • Планирование занятий
    • Прохождение курсов обучения
    • Оценка компетенции работников, прошедших обучение
  • Планирование занятости работников
  • Управление финансовой мотивацией персонала


Назад в раздел "Курсы для пользователей"